Inicio convocatoria: 05/03/2010
Final convocatoria: 31/03/2010
Objeto de Proyecto:
Proyectos sociales, Vivienda y otros
Acciones subvencionables:
Ayudas a la promoción de la figura del Agente de igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres en las empresas de 100 o más personas trabajadoras.
Tipo de subvención:
Subvención a fondo perdido
Cuantía de la ayuda:
Información adicional:
BENEFICIARIOS: empresas privadas de 100 o más personas trabajadoras; empresas públicas y entidades autónomas públicas de 100 o más personas trabajadoras. CUANTIA: la cuantía será de hasta 15.000 euros por la incorporación a la empresa de un Agente de igualdad.Las ayudas están sujetas a los límites de la norma “de mínimis” (en general, máx.: 200.000 euros de ayuda por beneficiario durante 3 años, 100.000 euros para el sector de transporte ó 30.000 euros para los de pesca y acuicultura). RESTRICCIONES: esta línea de subvención sólo podrá ser concedida una vez a cada entidad solicitante. COMPATIBILIDAD: las ayudas son incompatibles, en el mismo año de la convocatoria hecha pública por el Departamento de Trabajo, con el acceso a la línea de subvención por el establecimiento de un Plan por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de las relaciones laborales en Cataluña. NOTA INTERNA: las ayudas se concederán en régimen de concurrencia competitiva.El presupuesto total para el año 2010 es de 600.000 euros.El plazo de resolución será de dos meses contados desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.El plazo para presentar la memoria justificativa será entre el 31 de mayo y el 15 de junio de 2011.
Localización del Proyecto:
Cataluña, España
Localización del Solicitante:
Cataluña, España
Condiciones de pago:
Se hará un primer pago del 50% de la subvención, en concepto de adelanto, que se efectuará cuando se justifique la inclusión en el organigrama de la empresa de la figura del Agente de igualdad.Se hará un segundo pago del restante 50% de la subvención, a los 12 meses de la notificación de la resolución, cuando se hayan iniciado por el Agente de igualdad, como mínimo, el 75% de las acciones previstas en el Plan.
Organismo otorgante
Dpto. Trabajo / Generalitat de Cataluña
Organismo gestor
Dpto. Trabajo / Generalitat de Cataluña
| Fecha | Norma | Contenido | Páginas | Documento |
|---|---|---|---|---|
| 2010-03-04 | Orden autonómica de 2010-02-17 | Convocatoria para el año 2010 | 16811-16822 | 1 |
| 2007-09-12 | Orden autonómica de 2007-08-31 | Bases y convocatoria para el año 2007 | 29949-29960 | 1 |